Гомін Галичини


Рестарт кар'єри: «Київстар» розпочав набір «дорослих стажистів»

Рестарт кар'єри: «Київстар» розпочав набір «дорослих стажистів»

2020-09-19 11:27:57

Рестарт кар'єри: «Київстар» розпочав набір «дорослих стажистів»
У вас була тривала перерва в роботі, але ви хочете повернутися? Ви вигоріли на своїй роботі та готові кардинально змінити кар'єру? Тоді читайте докладніше про програму стажування Kyivstar Returnship і поспішайте подати заявку. Хто потрібен Work.ua розповідав про Returnship раніше, а вже 10 вересня стартує прийом заявок на стажування. Сміливо заповнюйте форму реєстрації за посиланням, якщо ви: твердо вирішили повернутися до роботи після тривалої перерви; ви не працевлаштовані в іншій компанії, бо стажування передбачає повний робочий день 5 днів на тиждень; впевнений користувач ПК; готові навчатися та відкриті до нового; хочете освоїти нову професію. І не забудьте прикріпити резюме з вашим досвідом роботи. Визначте для себе найбільш привабливий напрям або область роботи в компанії. А вибрати є з чого. Стажери потрібні до: бізнес-підрозділу IT; департаменту корпоративного ринку; департаменту служби безпеки / кібербезпеки; дирекції з персоналу; функції роздрібної торгівлі, управління змінами, маркетингу, зв’язків з громадськістю; технічного департаменту і фінансової дирекції. Що далі Ви визначилися з бажаною сферою діяльності, заповнили форму реєстрації, отже далі на вас чекає участь у конкурсі. І перше, що на вас очікує, — первинне інтерв’ю з рекрутером у телефонному режимі. За його результатами ви зможете перейти на наступний етап — співбесіду з менеджером. Під час конкурсного відбору кандидатам можуть запропонувати виконати тестове або кейсове завдання. Таким чином, в результаті конкурсного відбору й будуть визначені фіналісти. Як буде проходити стажування Отже, ви отримали заповітне запрошення на стажування, пройшли етап офіційного оформлення. Так, стажисти будуть оформлені на тих самих умовах, що і всі співробітники компанії. Що ж чекає вас далі? За кожним стажистом буде закріплений куратор, який допомагатиме адаптуватися, відповість на всі питання, навчить новому і підтримуватиме протягом всього стажування. Хоча вже після другого тижня стажер достатньо адаптується, аби бути більш самостійним і брати на себе більше відповідальності за виконання завдань. Програма Returnship — це не про перекладання папірців або завдання «принеси-подай». Стажисту виділяють певну ділянку роботи, якою він займатиметься повноцінно і самостійно на рівні інших співробітників. Чим ще корисне стажування Крім навчання новим навичкам, стажування передбачає знайомство з компанією та розвиток актуальних soft skills. Регулярно будуть проводитися активності, які допоможуть стажистам статибільш ефективними, впевненими в собі, не боятися проявляти ініціативу і ставати командними гравцями. Як повноцінний член команди, стажист зможе брати участь у різних проєктах і активностях компанії. Програма стажування Returnship — це чудова можливість адаптуватися до нових технологій під керівництвом досвідчених менторів. Ви отримаєте досвід роботи у міжнародній компанії, з яким сміливо можете виходити на ринок праці та підкорювати нові вершини. Більш того, за результатами стажування, при наявності відповідних вакансій, стажисти можуть подаватися на роботу в «Київстар». Так у 2019 році 7 з 9 учасників Returnship залишилися працювати в компанії. Читайте також Час навчатися: 15 безкоштовних онлайн-курсів на будь-який смак Чим компанії корисна різноманітність співробітників Читайте нас у Telegram Facebook share link6   Twitter share link   41 коментар Мирослава Мироненко 10.09.2020, 19:00 😆 и фото под стать увеличению до пенсионного возраста. И что это вообще за глупость профессиональное выгорание? Ко придумал вообще существование такого термина и что подразумевается под ним? Можно устать от жизненных событий негативных, но профессионально выгореть? Сотрудники не желающие ничего делать для развития могут пакостями мешать тебе воплощать свои идеи, просто из-за зависти и своего ничтожества, что может привести к тому что ты перестаёшь выдвигать идеи и предложения чтобы твои коллеги не чувствовали себя нечтожно. Но вот выгорание профессиональное, это выражение видимо подразумевает другой смысл. Відповісти   Виталий Кириленко 10.09.2020, 21:45 Ну например я работал на проклятом заводе, моя проклятая профессия меня просто бесила, ходил как на каторгу, и очень рад, что свалил оттуда. Меня аж колотило, когда нужно было выполнять профессиональные обязанности. Всё валилось с рук. Хотелось завод сровнять с землёй и превратить в радиоактивный пепел. Думаю это и есть профессиональное выгорание. Відповісти   Мирослава Мироненко 10.09.2020, 22:09 Тоесть раньше Вы в подпряжку бежали с настроением а потом вдруг без всякой на то причины однажды проснулись пошли на завод и он вдруг Вас так взбесил что из рук начало всё валится, так что ли? Или всё таки была на то причина постепенно Вас начинали выбешивать Ваши тупые коллеги по работе обстоятельства в личной жизни постоянный недостаток денежных средств которых не хватало на повседневный быт. В результате чего вас начал бесить Ваш завод и всё стало валится из рук? Відповісти   Виталий Кириленко 11.09.2020, 09:49 Меня бесила сама профессия, обязанности, условия труда, зарплата, некоторые начальники и коллеги. Сам факт работы слесарем бесил, неважно где работать. Может я больше подхожу для работы депутатом:) Відповісти   Мирослава Мироненко 11.09.2020, 11:01 Несомненно подходили бы на должность депутата но Вас туда не примут потому что там жёсткие требования касательно состояния здоровья, в обязательном порядке нужно быть [Образа видалена модератором сайту Work.ua], моя наблюдательность привела меня к выводу что некоторые всё же попали туда по счастливому случаю или забашляли где нужно, так как отклонений умственные не наблюдается, но все же большинство на своём месте. Вот потому так и живём, потому что большинство депутатов полоумков. А ещё папарации без тактичные потеряли всякий профессионализм, как собаки лезут куда не следует и осветляют события которые не значимы, например не закон принятый и что он нам даст а что депутат на заседании почесал себе яйца. Кстате этот депутат который почесал себе яйца не из полоумков. Вообщем не буду дальше делится своими мыслями касательно Вашей профессии мечты. А вот касательно Вашего случая, видите множество факторов влияло на Ваше эмоциональное состояние, это небыло "профессиональное выгорание" это множество факторов которые не устраивали Вас в работе. Так что я доказала Вам что это выражение ничего не значимое! Его просто не существует! Відповісти   Сергій Жабинський 15.09.2020, 19:40 Понимаю вас, просто [нецензурна лексика видалена модератором Work.ua] гайки крутить за копейки, видя как жируют трутни. Відповісти   Мирослава Мироненко 10.09.2020, 22:12 Так это не профессиональное выгорание а ряд негативных обстоятельств которые навредили Вашему эмоциональному состоянию! Відповісти   Мирослава Мироненко 10.09.2020, 22:29 В результате чего появилась повышенная раздражительность и не желание прикладывать усилия туда что не приносит желаемых результатов. Відповісти   Руслан Скрыпник 15.09.2020, 21:30 будем надеяться Вас это не коснется. И да - "нИчтожно" Відповісти   Дмитрий Горобинский 16.09.2020, 19:28 Это когда через несколько лет руководства подразделением окончательно убеждаешься в том, что твоя работа заключается в героическом преодолении трудностей, созданных твоим же начальством. Так приходит понимание бесполезности твоего труда и это самое- профессиональное выгорание. Відповісти   Мирослава Короленко 16.09.2020, 22:48 Вот это Вы Дмитрий вообще в точку попали. Не знаю как насчёт выгорания, но чувство что твоё начальство идиоты присутствует точно. Відповісти   Юрій Шаповалов 15.09.2020, 20:05 Forgive me for writing in Russian. Hello! Хотелось бы поработать еще, официально. К сожалению, подрабатываю непостоянно. Я бывший профессиональный аудитор, сейчас консультант по бухучету и финансам. Мне лет более, чем установленный Вами верхний уровень. Работать по близкому мне профилю-была бы удача. Спасибо за внимание. Юрий. Відповісти   Ірина Кудина 15.09.2020, 20:58 Доброго вечора! Є бажання попрацювати офіційно. Досвід роботи бухгалтером, але останні роки робота була пов"язана зі страхуванням та кредитуванням авто, є досвід роботи на керівній посаді Відповісти   Валерий Ермоленко 15.09.2020, 21:24 Здравствуйте!Есть опыт в телефонных продажах,а так же в отделе маркетинга.Уверенный пользователь компьютера.Хотелось бы поработать в новой области Відповісти   Марфа Иванова 15.09.2020, 21:39 Да вы хоть посмотрите - куда. Например. "департамент службы безопасности кибербезопасности". Люди, которые там вне возраста и времени. Но сертифицированный стоит от 7000 долларов в месяц. Великобритания и официально. И это не курсы IT академии ШАГ. По правилам игры - у нас нет Мань, Петь. Каждый рекрут - деловая страница в соц. сети. Информация, резюме, примеры работ. Вы имеете право знать. Кто там вообще. Следующий по цепочки. Так же. А вот когда прочитаете, хохотать будете.Ошибки посчитать так же. Безграмотные (особенно украинский и английский). Кейсы делать не рекомендую. Как правило решение проблем за счет крутых специалистов бесплатно. Сами кейсы пускай решат. Проблемки накопившиеся. Фотки молодят по стареньким посмотреть обязательно. Чтобы с гордостью подойти к зеркалу и сказать- слава богу умный да еще и красивый. Вот повезло.А то что в паспорте циферки - да ладно не мешают. Зубры маркетинга, финансов и IT. Прикол Украины- старичков бизнеса в стажеры. Відповісти   Анна Ціра 15.09.2020, 22:12 Звідки жорсткість у людини з таким миролюбним ім'ям? Що тут більше коментувати, коли ще телефонним режимом легше дистаціюватися до повної безвідповідальності. Яка тут совість? Просто слово без значення. Відповісти   Ірина Шевчук 15.09.2020, 22:41 Стажування не може бути цілий день,якщо воно не оплачуване, а стажування оплачуваним і не є. За законодавством України стажування -це пів дня. Це нагадує різні організації,які обманюють людей. Будеш добре стажуватись,візьмем на роботу. Цілий день обдзвонюєш клієнтів,робиш їм гроші,а це стажування,тобі то не оплачується. Їм це вигідно. А потім скажуть -мало дзвінків. Відповісти   Дмитрий Бердников 15.09.2020, 23:48 Однозначно. Цілком погоджуюсь. Реально проглядається конвейєр без зобов'язань.  Прикольно подивитись, як можна стимулювати людину 60+ на будь-які неочевидні мінусові дії :) Відповісти   Анна Островерхая, контент-менеджер Work.ua 17.09.2020, 17:32 Ірина, вітаю! Стажування оплачуване, стажер офіційно оформлюється до штату працівників компанії на термін, поки не закінчується програма Returnship, тому в умовах і вказано, що необхідно працювати повний робочий день. Відповісти   Ірина Шевчук 15.09.2020, 22:44 І стажування -це навчання,а не робота за когось. Робить роботу людина,плати гроші. Понавидумували-стажування. Читайте Трудовий кодекс. Коли працівник виконує роботу,йому платять гроші. І це називається -випробовувальний термін. Відповісти   Александр Колюха 16.09.2020, 00:25 опа, просто поразила. умничка Відповісти   Александр Колюха 16.09.2020, 00:31 Напишите сразу. надо умные люди. а то стажирование. как то красиво звучит. только прокол есть. стажироваться то я и не хочу. мне просто надо стабильная контора которая ставит реальные цели , ценит достигнутые результаты и лишний раз не имеет мозги. да, и не забывает подкидывать достойные плюшки. как то так Відповісти   Марфа Иванова 16.09.2020, 01:19 Александр, Вы не понимаете идею. Бывают люди не очень красивые, умные, но с амбициями. И вот умные люди с образованием, опытом и практикой - на побегушках - звучит гордо. Returnship программа на западе, для ветеранов. Как правило вояк. Которая полностью оплачивается (достойно как зарплата) и навыки современные получают (бесплатно) в ведущих университетах мира. Про закусочные и официантов без квалификации - научим всему. Нет. Уровень образования современных фосов Украины - забегаловка. Так что в данном случае нужны специалисты высокого класса на побегушки. Без оформления. Для решения насущных проблем. Было бы иначе - стояла бы просто вакансия (запрещено ограничения по возрасту), зарплата и соц. пакет. Подобный фокус с сабантуями финансистов- провернули ряд компаний. Так старались. Планы развития. Под видом кейсов.Бесплатно. Відповісти   Петр Филин 16.09.2020, 11:16 приобрести и познать новое это круто и полезно человеку Відповісти   Марфа Иванова 16.09.2020, 12:20 Крутое и новое познается в крутом. От крутых специалистов. Даже корову подоить - и то Мария Васильевна, образование с.х., победитель лучший удой, международные дипломы, личная демонстрация. Образование, опыт, сертификация. практик. И на выходе вам дают бумагу- школа Марии Васильевны, качество образования (с коровой умеете обращаться),знают во всем мире. Если не знают - туалетная без аргументов.Мир - факты, документы. А не бред и слова. Відповісти   Марфа Иванова 16.09.2020, 11:58 Уважаемый Петр. Новое познается в учебном заведении. С уровнем, сертификацией, и бумажкой- весомой. С выплатой зарплаты во время обучения. Курсы для повышения уровня специалистов без программы и гос. сертификации - вообще запрещены в Украине. Почему интересно? Петь можно учить без лицензии (развитие), а вот дворник - лицензия, программа, специалисты с правом обучать и специалисты как специалисты. Пример стажировки для меня. Пишет дама. Как значит резюме увидела и прочее. Сколько ошибок в русском тексте? Грантовые программы - написание на английском языке. И она меня - вдуматься будет обучать на стажировке. Но вот интересно каким образом- у меня английский официально в документах и в голове. А у нее - фэйсом об тейбол, вообще не знает. Ясно бесплатно. Она меня будет учить как писать на английском (без английского), а я бесплатно писать. Грантовый проект -это совокупность документов, почему, расчеты и куча сопровождения. Там работают команды. Ни один человек. Стала я проверить - были ли вообще гранты от этой организации. В официальных англоязычных средах- следов не обнаружено. Таким образом умная тетенька решила, что мир дураки. Я полная идиотка. Пишу, стараюсь за идею.При этом она меня как бы обучает (чему). И деньги, которые железобетонная писанина приносит вообще не проходят в налоговых (западные транши). 100% обогащение под сиротские истории Вась и Маш. Все это я по телефону спросила. Вместо личной встречи. Как орала (суржик, даже русский не знает), и на мой возраст намекала. Она думала, что старушка в памперсе без соображалки. Благодетельница. Данной организацией КРУ занималось, по другим благоденствиям. Но как всегда все не нашлось.Что я могу сказать- проверяйте документы, и посылайте учиться недоучек. Фэйсом об тейбол. Там иллюзия - все значит старше 30 лет в старческом маразме, при этом проф. качества сохранены. Можно использовать вслепую и бесплатно. Відповісти   Олексій Поляков 16.09.2020, 13:44 А в яких містах робота? Відповісти   Марфа Иванова 16.09.2020, 14:24 Так начало прочитайте. Алексей.  Перейдите по ссылки стажерчики в памперсах. Требования, а дальше ссылка заполнить форму. Например, пункт номер 3- филолог, английский, маркетинг (образование), управление процессами. Продукты описывать.Итак, чему такого зубра собираются обучать лузеры как стажера?  3) Функція управління змінами · Вища освіта за напрямом філологія або маркетинг · Уміння працювати з великими обсягами інформації, опрацьовувати її, консолідувати головне, орієнтуючись на користувача · Впевнений користувач Microsoft Office · Гарні комунікативні навички · Буде перевагою досвід: з опису продуктів або процесів та роботи в Jira, знання англійської (усна/письмова) Номер 4,5. Soft skills, которые расписали в рекламе стажеров (обучаем) -это есть коммуникация. Как обучать собрались - если видим -хотим хорошие коммуникативные навыки, ведение блогов, написание текстов. 4) Функція маркетингу · Вища освіта · Впевнений користувач Microsoft Office · Уміння працювати з постачальниками товарів, робіт та послуг (замовлення, робота з первинними документами тощо) · Гарні комунікативні навички · Буде перевагою досвід роботи за напрямками: поліграфія, реклама, маркетинг, ритейл 5) Дирекція з персоналу · Вища освіта, бажано філологічна · Досвід написання текстів, ведення блогів · Гарні комунікативні навички · Впевнений користувач Microsoft Office · Українська мова — досконало · Працюватимете з впровадженням HR-ініціатив, популяризації HR-проєктів Все остальные варианты- точно такие же. Образование,квалификация, опыт, и размах функционала. Во всех странах - подобные специалисты (опыт и практика)- дорогие. Как видим одолжение вам. Стажеры в памперсах и с маразмом. Відповісти   Олексій Поляков 16.09.2020, 15:44 Я не дійшов до анкети. Могли б і в описі написать Відповісти   Олексій Поляков 16.09.2020, 15:45 В смысле, в каких городах Відповісти   Марфа Иванова 16.09.2020, 14:43 "стажер достаточно адаптируется, чтобы быть более самостоятельным и брать на себя больше ответственности за выполнение заданий." Программа Returnship — это не о перекладывании бумажек или задачах «принеси-подай». "Стажеру выделяют определенный участок работы, которым он занимается полноценно и самостоятельно на уровне других сотрудников." " Вы получите опыт работы" (не хватало своего до... у старичка в памперсе)", "по результатам стажировки, при наличии подходящих вакансий, стажеры могут подаваться на работу" - то есть вакансий нет, может быть. "В ходе конкурсного отбора кандидатам могут предложить выполнить тестовое или кейсовое задание." Кейсовые методы -это реальные проблемы и пути их решения. Итак, действительно гениальная афера решения проблем без наема кризисного менеджера (от 3000 долларов), использования людей. И все это провести под слоганом. Відповісти   Мирослава Короленко 16.09.2020, 15:10 Марфа Вы стажировку путаете с испытательным сроком. Во время стажировки стажёр не должен нести ответственность так как он находиться под присмотром специалиста который должен ознакомить его с объемом работы и объяснить как его выполнять, стажёру не дают объем работы для самостоятельно обрабатывать. Самостоятельно обрабатывает свой объем работы он уже на испытательном сроке и всё же под строгим контролем и курированием. И даже на испытательном сроке не несёт 100% ответственность. Так как находится под наблюдением руководства и стоит открытый вопрос будет ли он в дальнейшем утверждён на должность или он не подходит. И касательно оплаты. Стажировка не оплачивается но испытательный срок полноценно оплачивается. Не знаю что за шаражкину контору Вы сейчас описали. Відповісти   Марфа Иванова 16.09.2020, 18:04 Мирослава! А вы где? Вы прочитайте про стажировку. Описанную здесь. «Киевстар» начал набор «взрослых стажеров» - это заголовок. А дальше пошел текст. "стажер достаточно адаптируется, чтобы быть более самостоятельным и брать на себя больше ответственности за выполнение заданий." Программа Returnship — это не о перекладывании бумажек или задачах «принеси-подай». "Стажеру выделяют определенный участок работы, которым он занимается полноценно и самостоятельно на уровне других сотрудников." Программа Returnship- повышения уровня на базе международного университета с последующей работой в компании (контракт годой как минимум). С сертификатом. Стоимость такой программы - от 7000 долларов. Украинских сараев в списке мировых образований - в списке нет. Мы хотим. Где универ, сертификат и виза? Выплата денег на время обучения. Погуляем по штатам.Этого нет. Вы ответили на свой вопрос -" шаражкину контору Вы сейчас описали." Мы старенькие в памперсах - читать умеем. Ну и горе специалисты- кураторы. Кто захочет устроить издевательство (есть время). Отдел информационной безопасности, финансы - позволяют размах. Посмотрите профили в деловых соц. сетях. Кураторов. Полный разнос. Рядом мяукать будет - прочитать на экране не сможет. А раз все это происходит вместо кризисного менеджера- то вообще то владельцы сетей тоже меняются. Товар с проблемами. Обратить внимание. По дешевке можно получить. Про Украину можно писать финансовый анекдот. Никто не поверит, что такое бывает. Відповісти   Мирослава Короленко 16.09.2020, 23:22 Вот видите в каждой компании по разному, зависит от вида деятельности видимо. Здесь к примеру в описании статьи ими изложенной "Помимо обучения новым навыкам, стажировка предусматривает знакомство с компанией и развитие актуальных soft skills " тоесть стажировка как и я писала предусматривает всё же и обучение и ознакомление с самой компанией. А Вами описанный пример предусматривает стажировку в виде испытательного срока самостоятельно с годовым контрактом сразу же. Мировой уровень. Відповісти   Виталий Кириленко 16.09.2020, 18:58 Когда я пришёл учеником на СТО, просто дали инструмент, сказали что делать и всё. Никаких наставников и прочего. Крутись как хочешь. Відповісти   Мирослава Короленко 16.09.2020, 23:11 Видимо каждый о своём направлении деятельности. В Вашем случае Виталик "сказали что делать" это и была стажировка "и всё" значит без испытательного срока. Відповісти   Лариса Масталярчук 16.09.2020, 14:43 Фильм "Стажер", видимо, вдохновил Відповісти   Марфа Иванова 16.09.2020, 15:07 Если следовать логике - старичок в памперсе (в реальности - Ален Делон лет 55)- безобидный [ненормативна лексика видалена модератором Work.ua]. Но юность человека даже с дипломом в категории старпер могла проходить с просмотром фильма "Брат" на пленере, а не библиотеки. Может очень сильно обидеться на прыщавых не Ален Делонов. Тем более программу назвали Returnship и акцент на Soft Skills. Думаю хороший просмотр для идей всегда Эксперимент «Офис». The Belko Experiment. Відповісти   Марфа Иванова 16.09.2020, 18:15 А теперь реальность о компании Киевстар. И с чего старички высокой квалификации без оплаты. Для фона кураторов не очень, с уровнем английского элементори. В первом квартале 2020 года произошли изменения в корпоративном управлении "Киевстара": компания привлекла к регулярным заседаниям наблюдательного совета внешних независимых советников. Видно глазастые. Акционером "Киевстара" является международная группа VEON (ранее - VimpelCom Ltd.). Когда происходит название акционерных групп? Apple всегда apple. Фондовая биржа NASDAQ (Нью-Йорк) - вот и ответ зачем старички с английским. Количество абонентов мобильной связи "Киевстара" в январе-марте сократилось на 1,23% - до 26млн. "Снижение произошло в результате демографических тенденций в Украине и сокращения количества пользователей мульти-SIM." Там реальные проблемы. Вот кризисный менеджер дорого стоит.

джерело: Work.ua

версія для друку
версія
для друку





Що ще читають на цю тему

Олександр Чебаненко: з турботою про малий та середній бізнес

У молодої дівчини з Дрогобича прогресивна форма розсіяного склерозу

Шестирічному Васильку з Дрогобиччини потрібна термінова допомога на операцію

З Днем прапора, Україно!




Коментарів немає
Додати коментар


Коментар